Девелопер Dogma объявил о старте специальной программы для студентов вузов и колледжей

Федеральный девелопер Dogma запускает корпоративную программу работы с молодыми специалистами «Строим будущее вместе». Студенты и выпускники профильных вузов и колледжей смогут погрузиться в специфику будущих профессий, получить практические навыки и возможность профессиональной реализации в компании.

«Сегодня строительная отрасль испытывает недостаток квалифицированных кадров, – отметила Елена Кульян, директор по персоналу Dogma. – Поэтому мы решили запустить собственный проект по профессиональному развитию и привлечению молодых специалистов в компанию. У нас запланирована большая работа по этому направлению, которая включает работу с вузами, разработку собственных образовательных программ, стажировки, участие в ярмарках вакансий и карьерных форумах для молодежи и многое другое».

Совместно с профильными университетами девелопер разрабатывает образовательные программы и специализированные материалы для учащихся. Эксперты компании проведут лекции для студентов выпускающих кафедр и помогут с формированием тем курсовых и дипломных проектов. Dogma также предоставит возможность выпускникам пройти стажировку или практику с возможностью дальнейшего трудоустройства в компанию. Адаптироваться к работе, получить необходимые навыки для достижений бизнес-целей и повышения личной эффективности молодым специалистам поможет команда Корпоративного университета Dogma.

Стартовала программа «Строим будущее вместе» с участия Dogma в региональном форуме «Молодой специалист – строитель будущего», который прошел в Москве при поддержке Минстроя России. Компания выступила интеллектуальным партнером, предоставив участникам форума ряд возможностей. Ирина Конаныхина, руководитель управления информационного моделирования Dogma, провела блиц-сессию «Инструментарий архитектора: от скетча к BIM. Что важно и нужно уметь в BIM?», где рассказала о преимуществах профессии, основных задачах и направлениях деятельности BIM-специалиста.

Самые активные участники форума получили от компании более 40 различных сертификатов, по которым можно пройти сессию с профориентологом, провести полный рабочий день с экспертом, посетить экскурсию в московский офис продаж, пройти стажировку или практику в компании. Также девелопер организовал для студентов экскурсию на строительную площадку жилого квартала Evo в Реутове. Будущим специалистам рассказали о проекте и показали ход строительных работ.

Ранее мы рассказывали о том, что строительные компании из-за кадрового голода инвестируют в развитие персонала.